2024年校園招聘公告

2024年西安凈水處理有限責(zé)任公司

校園招聘公告

西安凈水處理有限責(zé)任公司成立于2006年11月，是具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司，隸屬于西安水務(wù)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋污水處理、再生水利用、污泥處置、環(huán)境檢測(cè)等。為滿足企業(yè)發(fā)展需要，西安凈水處理有限責(zé)任公司決定組織實(shí)施2024年招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、適配”的原則，嚴(yán)格按程序規(guī)范實(shí)施招聘工作，通過(guò)考核競(jìng)爭(zhēng)的方式，擇優(yōu)錄用企業(yè)所需人員，實(shí)現(xiàn)所招人員與待聘崗位的合理配置。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次西安凈水處理有限責(zé)任公司通過(guò)校園招聘方式招錄專業(yè)技術(shù)崗位人員36人（見(jiàn)下表），主要負(fù)責(zé)污水污泥處理處置設(shè)施的日常運(yùn)行、巡檢、操作、監(jiān)測(cè)及維護(hù)等工作，具體招聘崗位及要求，詳見(jiàn)《西安凈水處理有限責(zé)任公司校園招聘崗位及任職要求》（附件）。

招聘崗位與人數(shù)分配表

注意事項(xiàng)：

1.按照招聘計(jì)劃控制錄用總?cè)藬?shù)，《招聘崗位與人數(shù)分配表》中各工作地點(diǎn)人數(shù)分配僅作參考；

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須填報(bào)工作地點(diǎn)意向，并注明是否同意崗位與工作地點(diǎn)調(diào)劑，如不同意，視同放棄本次招錄；

3.公司將綜合考慮應(yīng)聘人員工作地點(diǎn)意向，依據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)配。

三、招聘條件

（一）學(xué)歷要求：2024年應(yīng)屆全日制大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，在校期間表現(xiàn)良好，成績(jī)優(yōu)異；對(duì)于獲得雙一流學(xué)校學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，可適當(dāng)放寬畢業(yè)年限。

（二）年齡要求：符合招聘崗位資格要求所需的年齡條件。本科學(xué)歷，年齡需在26周歲以下（1998年1月1日以后出生，含1月1日）；研究生學(xué)歷，年齡需在28周歲以下（1996年1月1日以后出生，含1月1日）。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與自主學(xué)習(xí)能力；有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力及專業(yè)知識(shí)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力，熟練操作電腦并運(yùn)用相關(guān)辦公軟件。

（四）專業(yè)要求：符合專業(yè)類別及其他要求。本科專業(yè)分類參見(jiàn)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年版）》；研究生專業(yè)分類參見(jiàn)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。對(duì)于以上專業(yè)（學(xué)科）目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，考生報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，以便根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

本科學(xué)歷專業(yè)為理科、工科類所包含全部專業(yè)。

研究生學(xué)歷專業(yè)為理學(xué)、工學(xué)所包含全部專業(yè)。

   四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在西安凈水處理有限責(zé)任公司網(wǎng)站及定點(diǎn)一類本科院校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）線上報(bào)名

1.采用線上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告公布的報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，按報(bào)名流程如實(shí)填報(bào)《應(yīng)聘登記表》和《誠(chéng)信承諾書》，并上傳相關(guān)電子版材料，包括近期免冠一寸彩色照（JPG格式）、身份證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（PDF格式）、在校成績(jī)單含績(jī)點(diǎn)（加蓋學(xué)校或?qū)W院章）、專業(yè)等級(jí)考核證書（英語(yǔ)四、六級(jí)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等）、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須上傳中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。

2.應(yīng)聘人員線上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)審核、參加面試、考察、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，并填報(bào)《誠(chéng)信承諾書》，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻取消資格審查、面試等后續(xù)資格，并納入西安凈水處理有限責(zé)任公司招聘黑名單。提交的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，否則由此造成審核不合格的，或因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.報(bào)名時(shí)間：2024年4月9日9:00至2024年4月11日17:00，逾期不予辦理。

5.報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaokao.cnxincai.com/

6.報(bào)名二維碼：

資格初審委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照學(xué)歷、專業(yè)、在校成績(jī)及年齡等招聘要求對(duì)已報(bào)名的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核，因資格初審而未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。資格初審合格人員由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)。

（四）資格復(fù)審與初篩

應(yīng)聘人員提供報(bào)名時(shí)上傳電子材料原件，近期正面免冠1寸照片2張，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審無(wú)誤后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初篩，初篩委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分及篩選。

對(duì)應(yīng)聘人員初篩成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘公告中男女比例要求，對(duì)應(yīng)聘人員中男性、女性分別按照3:1比例確定進(jìn)入面試人員名單，如不足3:1比例，符合條件的人員可全部參加面試。

對(duì)進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示，并由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員面試時(shí)間與地點(diǎn)。

（五）組織面試

面試評(píng)委由外聘專家和內(nèi)部評(píng)委組成，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員回答問(wèn)題綜合表現(xiàn)填寫面試考核意見(jiàn)并得分，每個(gè)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)委面試成績(jī)的平均分，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試全程錄像，全過(guò)程監(jiān)督小組代表在場(chǎng)。

（六）擬定初錄人員

1.對(duì)參與面試人員按面試成績(jī)由高到低排序，劃定面試成績(jī)錄取最低分?jǐn)?shù)線，高于最低分?jǐn)?shù)線人員分別根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)按照成績(jī)由高到低確定初錄人員。

2.初錄人員成績(jī)排名出現(xiàn)超過(guò)招錄計(jì)劃人數(shù)且成績(jī)并列的，參考資格復(fù)審和初篩情況確定初錄人員。

3.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議確定初錄人員名單并進(jìn)行公示。

（七）體檢

由招聘辦公室統(tǒng)一組織初錄人員在指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且不得存在視聽(tīng)、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消錄用資格。

（八）公示

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

（九）確定擬錄用人員

招聘辦公室、監(jiān)督小組將招聘總體情況向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，最終確定擬錄用人員。擬錄用人員名單經(jīng)招聘小組組長(zhǎng)簽字后向水務(wù)集團(tuán)報(bào)備。

（十）人事檔案接收

與擬錄用人員簽訂三方協(xié)議或錄取協(xié)議，待其完成全部學(xué)業(yè)按時(shí)取得畢業(yè)證后，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用者辦理錄用手續(xù)。同時(shí)一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)遞本人人事檔案，對(duì)檔案審核中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件者，公司將不予錄用。

   五、錄用及待遇

（一）經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，由招聘辦公室通知本人到指定地點(diǎn)報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，由錄用單位結(jié)合實(shí)際情況安排工作。

（二）本次招錄的人員為公司后續(xù)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備，將另外簽訂服務(wù)承諾，須在一線生產(chǎn)操作崗位培養(yǎng)鍛煉滿三年，工作地點(diǎn)包括但不限于藍(lán)田縣、高陵區(qū)及鄠邑區(qū)等，否則第二次公司續(xù)簽合同時(shí)不予考慮。

（三）錄用人員根據(jù)崗位要求取得學(xué)歷證件后，與應(yīng)聘單位建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿合格者予以錄用，不合格者取消錄用。

（四）錄用期間發(fā)現(xiàn)因錄用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞真實(shí)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除合同。錄用人員簽訂勞動(dòng)合同兩年內(nèi)，因個(gè)人原因提出離職的，須向單位繳納違約金。

（五）錄用人員薪酬待遇按錄用單位的薪酬制度執(zhí)行。

   六、相關(guān)規(guī)定

（一）本次招聘過(guò)程信息均在指定網(wǎng)站發(fā)布，招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試等每一環(huán)節(jié)中有弄虛作假現(xiàn)象的，偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；在考試考核過(guò)程中作弊的，取消應(yīng)聘資格；凡在體檢和人事檔案接收過(guò)程中有弄虛作假現(xiàn)象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本次招聘人員，在公布初錄人員名單后至簽訂的勞動(dòng)合同試用期內(nèi)出現(xiàn)招聘名額空缺的，可在原錄用原則的基礎(chǔ)上，綜合考慮專業(yè)要求、男女比例等因素，從參加面試人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行補(bǔ)錄。由招聘辦公室通知補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢，體檢合格后確定補(bǔ)錄人員名單。補(bǔ)錄名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字并進(jìn)行公示。

（四）本次招聘人員均按初次入職對(duì)待。

（五）本次現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審只接待應(yīng)聘者本人，不接待代替審核者。

（六）面試、體檢環(huán)節(jié)因故推遲的，后續(xù)各環(huán)節(jié)時(shí)間依次順延。

（七）招聘過(guò)程中出現(xiàn)方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。

（八）本次招聘工作由招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

   七、招聘紀(jì)律

（一）參與招聘工作的所有人員，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親等關(guān)系的，應(yīng)在資格初審后主動(dòng)向組織說(shuō)明，實(shí)行公開(kāi)回避，凡不主動(dòng)說(shuō)明，經(jīng)組織查處的一律取消應(yīng)聘人員資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，對(duì)指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

（三）招聘工作全過(guò)程接受監(jiān)督小組監(jiān)督。

監(jiān)督電話：029-83626153

咨詢電話：18509218968 李女士   18792887920 王女士